1月20日，監測公司先后召開2016年度民主生活會、2017年工作會，集團公司副總經理李大維出席會議并講話。

在民主生活會上,監測公司主要負責人代表領導班子進行了對照檢查，班子成員分別進行了自我剖析并開展了批評與自我批評。班子成員能夠知無不言、言無不盡的進行交流，對照要求進行深刻剖析，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

李大維對監測公司2016年度民主生活會給予了充分肯定。他指出，召開民主生活會的目的就是要轉變工作作風，監測公司領導班子成員能夠直面問題，深刻剖析原因，提出的整改措施具有針對性和操作性。他要求，一要牢固樹立四種意識；二要加強理論和業務學習；三要遵守各項規章制度；四要發揚勇于擔當、奮發向上的精神，努力實現追趕超越。

在隨后召開的2017年工作會上，監測公司主要負責人作了題為《發揚工匠精神，實現追趕超越》的工作報告。報告指出，2016年，監測公司面對整體經濟下行壓力，緊緊圍繞集團公司制定的各項目標任務，努力拼搏，超額完成了各項任務目標。2017年，監測公司將圍繞“一個目標”、“七個堅持”積極開展各項工作。大會還集中表彰了先進部門、先進個人，并與各部門簽訂了2017年目標責任書和安全責任書。

李大維對監測公司2016年取得的成績表示肯定。他指出，監測公司2016工作成效顯著，市場拓展有效，內部管控嚴格，資格能力不斷加強，員工隊伍素質不斷提升，為集團公司業務發展貢獻了重要力量。他要求，一要加強學習，理清思路；二要強化協調，追趕超越；三要精細管理，提升標準；四要講求效率，抓好落實；五要加強黨建，打造企業文化。 (范慶)