近年來，秦邦水務公司按照集團黨支部標準化規范化建設專項行動相關要求，突破思維定勢、創新方法舉措。一是積極探索黨支部工作臺賬化清單化管理，建立組織建設、制度管理、組織生活、黨員管理、理論學習及各專項工作等各類臺賬30余種，建立24類、47個資料檔案名錄，細化各項工作過程資料，促進黨內組織生活制度化、規范化。二是強化黨員教育監督管理，結合黨支部實際，制定《黨員積分管理辦法》，對黨員進行量化考核，樹立先進典型，累計設立黨員示范崗19人次，黨員榮譽榜上榜18人。三是黨建賦能經營管理，組織開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動，通過黨員干部亮身份、立標桿、作表率，帶頭排查和解決公司改革發展、經營管理等問題6項，取得國家發明專利1項，實用新型專利3項，切實發揮黨員履職盡責勇擔當，立足崗位作表率的先鋒模范作用。

大秦環境公司以黨支部標準化規范化建設為抓手，一是大力發揮黨員先鋒模范作用，加強黨員的先進性教育。支部1名同志被省委宣傳部授予“陜西省崗位學雷鋒標兵”稱號。近兩年，收到入黨申請書10余份，大多數為35歲以上申請入黨人員，包括公司中高層技術管理類人才，為發展黨的事業增添強勁力量。二是創新開展“黨建+”活動，促進黨建工作和生產經營深度融合。在“黨建+科技創新”方面，承建的“西安站北廣場大氣污染治理項目”填補了我省該項治理領域的空白，在“學習強國”、中國環境報等平臺進行了廣泛報道。在“黨建+安全生產”方面，以加強黨建工作為抓手，推動日常安全管理有序、規范、零事故。三是堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，促進黨的建設全面發展。深入推進精神文明建設，不斷提高職工群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，榮獲省國資委“文明單位”稱號。

中圣環境公司把清廉國企建設貫穿到企業經營管理全過程、各領域、各環節，推行“33323”工作法，護航企業高質量發展。一是強化黨建統領。定期召開黨委理論學習中心組學習會，制定黨建紀檢制度類文件，扎實開展黨紀學習教育，深化黨紀學習教育成果，推動黨的紀律教育常態長效。二是強化干部管理。公司整合后召開干部大會，黨委書記講授《恪守“六大紀律” 筑牢思想根基》廉政黨課，建立中層干部廉潔檔案60份，筑牢廉潔從業第一道關口。三是強化過程管控。嚴格落實閉環工作機制，工作清單化推進落實重點中心工作，做到“事前防范、事中監督、事后檢查”，定期排查重點領域風險，對違規行為“零容忍”，以問責促履責。四是強化文化引領。以警示醒廉，運用典型案例扎實開展警示教育6次，參觀碑林博物館等警示教育基地；以文化潤廉，開展廉潔文化宣傳，著力打造公司廉潔文化陣地，推動清廉元素浸潤人心。

三秦環保公司下屬新天地公司厚植廉潔文化，以清廉國企建設護航企業行穩致遠。一是深化黨的政治建設，營造清明政治生態。新天地公司黨支部多種形式開展專題學習和宣講，進一步明確了支委職責，充分履行“一崗雙責”，構建起各負其責、齊抓共管黨建工作的良好局面。二是發揮黨的引領作用，厘清治理主體責任。明確界定“三重一大”事項的決策程序和各治理主體的權責邊界，將黨建工作要求全面納入了公司章程，使公司黨支部的政治核心和集體研究把關作用得到有力支撐。三是強化激勵約束措施，培育清正擔當干部。將黨管人才與市場化選人用人有機結合，在對外招聘和內部競聘過程中有效落實人才選拔標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的把關作用。四是突出廉潔黨內監督，構建清朗干事環境。將廉潔文化建設融入公司經營管理之中，加大基礎項目建設，財務、招投標、采購銷售、費用收繳等關鍵領域的紀檢監察和效能監察工作。五是厚植廉潔為公思想，弘揚崇廉尚廉文化。建設廉政文化教育室，在廠區設立廉政警示語、廉政宣傳欄、廉政名言警句等。以廉政教育室為平臺，加強對干部職工的廉潔教育管理，實現“建”與“用”的結合。

陜西環保集團黨委將時刻牢記習近平總書記“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的根和魂”這一重要論述。將全面從嚴治黨要求融入集團經營發展全過程，更好推動管黨治黨責任和治企興企責任融合落實。持續強化組織建設，夯實基層黨建基礎，抓實全集團黨支部標準化規范化建設，以集團“國企黨建體系”建設為抓手，打造特色化黨支部和黨員示范崗，緊盯企業生產經營重點難點環節立項攻堅，實現黨建與經營深度融合。同時聚焦深化黨的政治建設，營造清明政治生態，厚植崇廉尚廉文化，構建風清氣正的干事環境，推進清廉國企建設走深走實，以高質量黨建引領保障集團高質量發展。（劉飛）